Microsoft: 44.6 miliarde $ pentru Yahoo
Update: apar primele semne. Detalii si pariuri la Manafu aici.
Comunicatul de presa pe site-ul Microsoft, aici. Sinteza pe engadget, aici.
Staying tuned ![]()
Tanara prezentabila, caut tineri activi
Cum se cuvine la inceput de an, ne-am hotarat sa facem unele schimbari. Unul dintre lucrurile mari pregatite pentru 2008 este extinderea echipei new media.
In aceasta directie incepem (dar nu ne vom limita la): Senior Web Developer
Descrierea firmei
Tânără (firmă), prezentabilă, cu domiciliul ultracentral (zona Aviatorilor), caut programatori tineri pentru o eventuală relaţie de lungă durată. Tinerii vor fi aleşi pe baza unui interviu. Menţionăm că mărimea CV-ului nu contează, dar dacă eşti cu mâinile pe tastatură mea ar fi bine să ştii ce să faci cu degetele.
Descrierea postului
Canditatul ideal trebuie să poată transforma eficient cafeaua băută (Illy pentru cine ştie) în cod sursă, să fie activ, chiar proactiv, dar nu retroactiv, să respecte deadline-urile şi să aibă spirit de echipă (a nu se confunda cu spiritul de turmă). Şi să fie cool !
Ce vreau de la tine:
− cunoştinţe avansate PHP
− cunoştinţe MySQL
− XHTML cu respectarea standardelor W3C
− CSS, “tabless layouts”
− Javascript/AJAX
Ce m-ar impresiona la tine:
− să ai brichetă (cam ducem lipsă) sau măcar ţigări (Ruxandra ar vrea Dunhill ultra)
− utilizarea unui framework MVC (de preferinţă CakePHP)
− utilizarea şi customizarea script-urilor PHP uzuale (WordPress/phpBB/Drupal/etc.)
− utilizarea framework-urilor Javascript (de preferinţă Prototype, dar ne înţelegem şi cu Jquery, MooTools, etc.)
− cunoştiinţe de ActionScript şi Flex
− să nu dai mass-uri şi nici buzz-uri pe meseenger
− să comentezi codul şi să scrii documentaţie (phpdoc, etc.). Da! Ştiu…
Ce dau la schimb:
− salariu din cand in cand (de regula intre 1 si 4 ale fiecarei luni)
− cafea si ceai la liber (am si zahar de 3 feluri)
− program maleabil (nici mie nu imi place lunea, deci ne potrivim)
− activităţi menite să dezvolte spiritul de echipă: team building-uri, team drinking-uri, aruncatul cu bulgări de zăpada în cladirea de vis-a-vis (disponibil doar iarna), şi dacă eşti cuminte poţi desena chiar pe neonul din baie (pentru că în rest avem becuri)
−
Daca vrei sa ne cunoastem, trimite un CV la pick.me@nma.ro
NetCamp & Net Start-Up: Povestea (pe scurt)
O zi plina de net - de dimineata pana seara. Zile si mai pline in continuarea ei, drept pentru care trebuie sa fiu concisa. Din fericire s-a scris deja foarte mult despre eveniment asa ca informatia este in spatiu. Just ask Google - prea multe linkuri de pus in post aici
Mica mea idee nu a ajuns pana in finala - nici nu avea cum la cat de interesante au fost proiectele inscrise in concurs. E ca la Oscaruri - “It was an honor just to be nominated” - cu o singura diferenta: vorbesc serios cand o spun
Desi experienta Net Start-Up a fost memorabila (cum spuneam, proiecte foarte interesante, multe prezentari sustinute impecabil), regret profund faptul ca nu am reusit sa prind prima runda de speakeri. Umbla vorba ca ar fi fost interesanta. Sesiunea 2 a fost ok, dar nu mind blowing.
Cu adevarat incitanta a fost insa finala Net Start-Up. O combinatie intre Arena Leilor si The Apprentice ca atmosfera, un juriu implicat si candidati pregatiti sa tina piept intrebarilor.
Astfel, au concurat:
- Catalin Tenita - No prime time
- Alex Brie - Social review
- Emi Gal - Vertimo
- George Lemnaru - eRepublik
- Vladimir Oane si Lavinius Marcu - CaptainGo
Marele castigator: CaptainGo.com. Felicitari si mult succes cu acest proiect si cele care vor urma!
In loc de incheiere, inca un eveniment de exceptie marca Evensys ![]()
