Microsoft si CSR (valul 2)

Vorbeam acum cateva saptamani despre Microsoft si CSR. Iata ca avem noi informatii pe acest subiect.

Pe CSRwire.com aflam ca Tech Museum of Innovation ii acorda lui Bill Gates premiul “Global Humanitarian Award”.

Aparent, Bill Gates a transformat tehnologia intr-o unealta pentru a imbunatati viata oamenilor.

Oricat de multe replici acide s-ar face la adresa Microsoft (Windows mai ales), sa nu uitam ca exista si parti bune. In fond, fara aceasta companie lumea ar fi aratat altfel.

Din stirea publicata pe CSRwire aflam urmatoarele:

“Contributiile filantropice ale lui Bill Gates au venit in doua etape:

1. Crearea unei culturi a daruirii in Microsoft.

In 1983, Bill Gates a initiat campania United Way pentru a convinge cei 476 de angajati ai companiei sa faca donatii; 30 de ani mai tarziu compania are 68 000 de angajati si contribuie anual la dezvoltarea societatii cu 61 de milioane de dolari, 60 000 de ore de munca de voluntariat si software in valoare de 273 de milioane de dolari.

2. Infiintarea Fundatiilor

In 1994, Bill Gates a infiintat Fundatia William H. Gates. Trei ani mai tarziu, a fost infiintata Gates Library Foundation, al carei obiectiv era introducerea computerelor conectate la internet in bibliotecile publice din State.

In 2000, cele doua organizatii au fuzionat, formand Fundatia Bill si Melinda Gates. In cinci ani de activitate, Fundatia a investit 10.5 miliarde dolari in proiecte sociale.”

Recapituland:

  1. Microsoft incepe sa piarda din cota de piata.
  2. Fundatia Bill si Melinda Gates are, de 6 ani (!), o contributie consistenta la dezvoltarea comunitatii locale si globale.
  3. Bill anunta ca se va retrage din fruntea companiei pentru a se implica mai mult in actiunile Fundatiei.

Concluzii:

  1. 10,5 miliarde dolari….Sunt impresionata. Keep it up!
  2. O miscare in forta pentru consolidarea Microsoft. Pragmatism + altruism? De ce nu? Poate ca altruismul este, in fond, foarte pragmatic.

July 16, 2006 | Filed Under Relatii Publice, Responsabilitate sociala (CSR)

 

Comments

Leave a Reply